CSP × Genre : Analyse Croisée

Distribution comparée des professions entre députées et députés

Comparer la distribution des CSP selon le genre

Cette analyse révèle comment se répartissent les catégories socio-professionnelles au sein de chaque groupe : parmi toutes les femmes députées, quel pourcentage sont cadres, professions intermédiaires, etc. ? Et parmi tous les hommes députés ?

Cette approche permet de voir si les femmes en politique doivent être issues de milieux encore plus favorisés que leurs homologues masculins pour accéder à l'Assemblée.

🔍 Ce que révèle cette analyse

  • Une distribution quasi-identique des CSP entre hommes et femmes députés
  • L'hypothèse du "sur-élitisme" féminin ne se vérifie pas à l'Assemblée
  • Les écarts sont minimes sauf pour la catégorie "sans profession déclarée"
  • La classe sociale prime sur le genre : députés et députées partagent le même élitisme

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Constats et interprétations

1. Une distribution quasi-identique entre hommes et femmes

Contrairement à l'hypothèse du "sur-élitisme féminin" observée dans d'autres secteurs, les données montrent que la distribution des CSP est remarquablement similaire entre députées et députés. 68% des hommes et 67% des femmes sont cadres (écart de seulement -1 point), et 5.7% sont employés pour les deux groupes (parité parfaite). Cette similarité suggère que les barrières à l'entrée en politique sont globalement les mêmes pour les deux genres, créant une classe politique uniformément élitiste.

2. Sous-représentation des professions intermédiaires chez les femmes

Le seul écart notable défavorable aux femmes concerne les professions intermédiaires : 10.7% des hommes députés en sont issus contre seulement 7.2% des femmes (-3.5 points). Paradoxalement, ces professions (enseignement, santé, fonction publique) sont souvent féminisées dans la société. Cette sous-représentation à l'Assemblée pourrait indiquer que les femmes de ces milieux font face à des obstacles spécifiques pour accéder à la carrière politique.

3. L'absence généralisée des classes populaires

Employés et ouvriers représentent seulement 7.1% des femmes députées et 6.5% des hommes (écart quasi-nul). Cette invisibilité des classes populaires touche les deux genres de manière équivalente. La double barrière "femme ET classe populaire" n'est donc pas pire que la barrière "homme ET classe populaire" : c'est avant tout la classe sociale qui détermine l'accès au Parlement, davantage que le genre.

📊 Le paradoxe de la "sans profession déclarée"

9.6% des femmes députées sont "sans profession déclarée" contre seulement 5.2% des hommes (+4.4 points) :

  • Cela peut refléter des parcours discontinus (congés parentaux, interruptions de carrière)
  • Ou des professions atypiques difficiles à classer dans les CSP traditionnelles
  • Cette catégorie mérite d'être analysée plus finement pour comprendre ce qu'elle cache
  • Elle pourrait aussi inclure des personnes en formation ou reconversion

4. Variations limitées selon les partis politiques

L'analyse par parti politique révèle que ces écarts quasi-nuls se retrouvent dans la plupart des groupes parlementaires. Certains partis peuvent montrer des variations légèrement plus marquées, mais globalement, la structure sociale des femmes et des hommes députés est similaire au sein de chaque formation. Cela suggère que les mécanismes de sélection des candidatures fonctionnent de manière comparable pour les deux genres.

5. La classe sociale prime sur le genre

Cette analyse révèle un constat majeur : à l'Assemblée nationale, la classe sociale est un déterminant bien plus fort que le genre pour accéder au Parlement. Hommes et femmes députés partagent le même profil sociologique élitiste (environ 68% de cadres, moins de 7% de classes populaires). Le vrai fossé n'est donc pas entre députés et députées, mais entre l'ensemble de la classe politique et la majorité de la population française.

💡 Ce que montrent vraiment les données

  • Pas de "sur-élitisme" féminin : hommes et femmes ont des profils quasi-identiques
  • La classe sociale est le vrai filtre : 68% de cadres quel que soit le genre
  • Élargir le recrutement au-delà des élites profiterait aux deux genres
  • Creuser la catégorie "sans profession" (+4.4 pts chez les femmes) pour comprendre les parcours atypiques

Comparez avec les autres analyses

Pour une vision d'ensemble, consultez la comparaison entre partis et l'écart avec la population française.

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